Skutki braku etyki w środowisku biznesowym

W świetle schematów Ponzi i skandali firmowych branża biznesowa zyskała reputację braku etyki. W branży, w której wyprzedzanie i zarabianie pieniędzy wydaje się mieć pierwszeństwo przed podejmowaniem decyzji etycznych, zrozumienie znaczenia etycznego postępowania w biznesie może wydawać się trudne. Brak etyki prowadzi do wielu problemów w biznesie.

Kwestie prawne i etyka

W Stanach Zjednoczonych rządy federalne i stanowe ustanawiają zasady i procedury dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej. Firmy, które nie przestrzegają federalnych i stanowych wytycznych, często są narażone na wysokie grzywny i inne kary. Większe firmy czasami decydują, że łamanie prawa i płacenie grzywien wiąże się z niższymi kosztami niż zysk finansowy z łamania tych przepisów. Jednak konsekwentne łamanie prawa może prowadzić do kosztownych bitew prawnych, które przewyższają początkowy zysk.

Ponadto dyrektorzy firm, którzy łamią przepisy i dopuszczają się nieetycznych zachowań prowadzących do szkodliwych praktyk dla pracowników i klientów, mogą zostać postawieni w stan oskarżenia.

Wpływ na wyniki pracowników

Brak etyki ma negatywny wpływ na wydajność pracowników. W niektórych przypadkach pracownicy tak bardzo przejmują się postępem i zarabianiem pieniędzy, że ignorują procedury i protokoły. Może to prowadzić do dodatkowych formalności i nieostrożnych błędów, które powodują konieczność ponownego wykonania zadania. Dodatkowo pracownicy, którzy czują się etycznie i przestrzegają zasad, nie zapewnią im przewagi w biznesie, czasami odczuwają brak motywacji, co często prowadzi do spadku wydajności.

Ma to wpływ na relacje pracownicze

Kiedy kierownik lub szef firmy przejawia brak etycznego zachowania, grozi mu utrata szacunku pracowników. Trudno o sukces w biznesie bez szanowanych liderów. Brak etycznego zachowania może również powodować napięcie wśród pracowników, a niektórzy pracownicy mają urazę do tych, którzy nie przestrzegają zasad i nadal potrafią wyprzedzić. Nieetyczne zachowanie w miejscu pracy może również prowadzić do braku zaufania wśród pracowników, co jest szkodliwe dla firmy, która opiera się na współpracy i poczuciu wspólnoty.

Uszkodzenie wiarygodności firmy

Jeśli brak etyki w biznesie staje się publiczną wiedzą, biznes traci wiarygodność. Podczas gdy niektóre firmy utrzymują publiczną wiedzę o braku etyki dzięki reobrazowaniu i kampaniom reklamowym, wiele z nich traci kluczową bazę klientów. Nawet jeśli firma odzyskuje siły po wiadomościach o braku etyki, potrzeba dużo czasu i pieniędzy, aby przywrócić jej wizerunek i zaufanie konsumentów. Klienci, którzy porzucają firmę, ponieważ są przerażeni złymi praktykami etycznymi, znajdą inne produkty i usługi spełniające ich potrzeby.

Tych klientów trudno jest odzyskać, nawet jeśli błędy etyczne należą już do przeszłości.

Zapobieganie nieetycznym zachowaniom

Często brak etyki pojawia się z powodu złego planowania i błędów w innym miejscu w firmie. Aby zapobiec nieetycznym zachowaniom, wyznacz realistyczne cele dla pracowników. Jeśli oczekuje się, że pracownicy osiągną nieosiągalne limity i cele, mogą podjąć nieetyczne zachowania, aby spróbować osiągnąć te cele. Konsekwentnie monitoruj wydajność pracowników.

Pracownicy pozostający bez nadzoru czasami tracą wydajność i przypisują sobie zasługi za wykonanie zadań, które nie zostały wykonane. Odpowiednio przeszkol wszystkich pracowników. Niedoświadczeni pracownicy często idą na skróty i szukają wymówek, aby nie wykonywać pracy zgodnie ze standardami wymaganymi przez firmę.