Definicja sukcesu biznesowego

Korzyści finansowe wynikające z odniesienia sukcesu w biznesie są oczywiście ważne dla wielu przedsiębiorców i są kluczowymi czynnikami motywującymi ich do ciężkiej pracy i podejmowania ogromnego ryzyka. Ale jeśli sukces można zdefiniować jako poczucie satysfakcji i spełnienia po zakończeniu kariery w biznesie, sukces ma inne wymiary, które dla wielu właścicieli firm są równie ważne, a nawet większe niż nagrody pieniężne.

Osobisty

Dla przedsiębiorców ogromną satysfakcję daje proces tworzenia - zaczynając od pomysłu i budując coś trwałego. Twoje nazwisko w firmie jest dumne z posiadania. Skuteczne stawianie czoła wyzwaniom, aw rezultacie odnajdywanie umiejętności i mocnych stron, o których nie sądziłeś, że masz - to z pewnością aspekty osobistego sukcesu w biznesie.

Budżetowy

Przedsiębiorstwa odnoszące sukcesy uzyskują znaczny zwrot z inwestycji dla akcjonariuszy, którzy zaryzykowali swój kapitał w przedsięwzięciu. Założyciele firmy, którzy na ogół są również udziałowcami, są w stanie zapewnić swoim rodzinom majątek i bezpieczeństwo na przyszłość, a także cieszyć się bogatszym stylem życia. Miarą sukcesu jest to, że są w stanie zapewnić swoim dzieciom lepsze życie niż wtedy, gdy byli młodzi.

Społeczny

Firmy mierzą również sukces dobrem, jakie wyrządzają społeczeństwu. Niektóre mają określone cele społeczne, takie jak poprawa stanu środowiska lub zapewnienie dzieciom możliwości edukacyjnych poprzez oferowane produkty i usługi. Inni są bardzo zaangażowani w darowizny charytatywne i są dobrymi obywatelami korporacji. Firma gwiazdy filmowej Paula Newmana, Newman's Own Inc., która produkuje i sprzedaje różnorodne produkty konsumenckie, przekazuje wszystkie swoje zyski po opodatkowaniu na cele charytatywne. Fundacja charytatywna firmy przekazała ponad 300 milionów dolarów, według strony internetowej Newman's Own.

Długość życia

Biorąc pod uwagę liczbę firm, które upadają lub zaczynają się dobrze, ale kilka lat później potykają się na konkurencyjnym rynku, kolejną miarą sukcesu biznesowego jest zdolność do utrzymania sukcesu w burzliwym, ciągle zmieniającym się świecie biznesu. Wydawca książek John Wiley & Sons rozpoczął działalność w 1807 roku jako mała drukarnia z siedzibą w Nowym Jorku. Dwieście lat później, w 2007 roku, przychody firmy przekroczyły 1 miliard dolarów, jak podaje strona internetowa firmy. Firma od ponad dwóch stuleci potrafi z powodzeniem dostosowywać się do zmian gustu czytelników, ale także do zmian technologicznych w branży wydawniczej.

Satysfakcja konsumenta

Pomaganie klientom w rozwiązaniu problemu - z tego powodu powstało wiele produktów i usług, z których korzystamy na co dzień. Dla właścicieli firm fakt, że produkty w znaczący sposób poprawiły jakość życia klientów, jest jednym z motywujących czynników, który sprawia, że ​​niestrudzenie pracują nad opracowywaniem jeszcze lepszych rozwiązań. Pochwały zadowolonych klientów dają poczucie spełnienia, które dla niektórych właścicieli firm jest równie ważne, jak zyski finansowe, które zdobywają.

Zadowolenie pracownika

Magazyn „Fortune” co roku publikuje listę 100 najlepszych firm, dla których warto pracować, ale tysiące właścicieli firm nie potrzebuje uznania w ogólnokrajowych mediach, aby wiedzieć, że dbanie o swoich pracowników jest dla nich priorytetem. na podstawie tego, jak ciężko pracują ich pracownicy, jak bardzo każdy członek zespołu jest zaangażowany w realizację celów organizacji, mierzą ten aspekt sukcesu biznesowego tym, ilu pracowników pozostaje w firmie przez pięć, 10 lat lub dłużej - czasem przez całą karierę.