Co to jest deklaracja celów?

Cele są wykorzystywane w różnych kontekstach biznesowych i związanych z poszukiwaniem pracy. Są to krótkie stwierdzenia, które dokładnie opisują, czego chcesz. Podczas gdy Twoim nadrzędnym celem może być na przykład znalezienie pracy, Twoje CV może zawierać informację, że chcesz zostać pielęgniarką. W kontekście biznesowym obiektywne stwierdzenia dostarczają dokładnych informacji o tym, jak planujesz osiągnąć cel biznesowy.

Wznawia

Jednym z najczęstszych miejsc, w których w przeszłości znajdowano obiektywne stwierdzenia, były życiorysy. Były to od jednego do trzech wierszy tekstu na górze CV, które zawierało trochę informacji dla pracodawcy o poziomie doświadczenia kandydatów i rodzaju pracy, jakiej poszukują. Na przykład cel wznowienia mógłby powiedzieć: „Doświadczony malarz wewnętrzny i zewnętrzny poszukuje pozycji brygadzisty malarskiego”. Były krótkie i rzeczowe, informując pracodawcę, dlaczego przesyłasz swoje CV. Wadą wznowienia obiektywnych stwierdzeń było jednak to, że często były one ogólne i obszerne. Nie powiedzieli pracodawcy, jakiego stanowiska szuka osoba poszukująca pracy. Szeroki i nieefektywny cel życiorysu mógłby brzmieć: „Absolwent poszukuje pracy w niepełnym wymiarze godzin z elastycznym harmonogramem”. To oświadczenie nie tylko nie mówi pracodawcy, co może zrobić wnioskodawca,całe oświadczenie skupiało się na wnioskodawcy i jego potrzebach, a nie na potrzebach pracodawcy, tam gdzie powinno.

Przestarzały

Cele wznowienia szybko stają się nieaktualne. Profile kariery, osobiste oświadczenia dotyczące marki lub podsumowania zawodowe są teraz sposobem, w jaki kandydaci do pracy demonstrują swoje umiejętności i zdolności. Profil, stwierdzenie lub podsumowanie zawiera zorientowane na działanie i szczegółowe informacje o przeszłym doświadczeniu i zestawach umiejętności kandydata. Mogą mieć formę zdań z punktorami lub akapitu. Informują również pracodawcę, jakiego rodzaju pracy chce kandydat na podstawie listy umiejętności i osiągnięć zawodowych.

Cele biznesowe

Menedżerowie biznesowi muszą tworzyć cele dla swoich firm, które określają, gdzie chcą, aby firma była w przyszłości. Cel to celowo szerokie, niejasne stwierdzenie, które opisuje wizję biznesu. Cele stanowią ogólny kierunek dla liderów firm i pracowników oraz służą jako ogólny przewodnik przy podejmowaniu decyzji i działań biznesowych.

Cele biznesowe

Z drugiej strony, obiektywne stwierdzenie w kontekście biznesowym składa się z jednego lub dwóch zdań opisujących dokładne wyniki, których chce firma. Mówi pracownikom dokładnie, co muszą zrobić, aby osiągnąć cele firmy. Cele mają określone terminy, są realistyczne, są konkretne i osiągalne. Dokładnie określają, co firma musi zrobić, aby osiągnąć swoje cele.