Przykłady zgłaszania nieprawidłowości w biznesie

Sygnaliści to pracownicy firmy, którzy zgłaszają nieodpowiednie lub nieetyczne zachowanie, które odkrywają w pracy. Informowanie o nieprawidłowościach obejmuje wiele obszarów działalności w każdej branży, w tym między innymi wewnętrzną dyskryminację, drapieżne praktyki sprzedaży i niebezpieczne warunki pracy. Właściciele firm mogą poznać konsekwencje dobrze znanych przykładów sygnalistów, aby uniknąć katastrofalnych kar prawnych i finansowych.

JP Morgan Chase: Alayne Fleischmann

Alayne Fleischmann była prawnikiem ds. Papierów wartościowych, która pracowała dla JP Morgan Chase. Podczas swojej kadencji w firmie Fleischmann była świadkiem wielokrotnych i rażących oszustw związanych z papierami wartościowymi. Podejmując działania, Fleischmann nie mogła znaleźć pracy pomimo swoich nienagannych referencji. W związku z publicznym procesem sądowym, który ma zająć centralne miejsce w mediach, JP Morgan Chase ugodował z Fleischmannem, aby zachować poufność szczegółów oszustwa. Fleischman otrzymał 9 miliardów dolarów, a JP Morgan Chase rozstrzygnął sprawę za zamkniętymi drzwiami.

Elektrownia jądrowa Kerr-McGee: Karen Silkwood

Historia Karen Silkwood została upamiętniona w filmie z udziałem Cher, Silkwood . Karen Silkwood pracowała dla elektrowni jądrowej Kerr-McGee i podjęła działania, zgłaszając firmę do Komisji Energii Atomowej. Elektrownie jądrowe to niebezpieczne środowiska do pracy w najbezpieczniejszych warunkach. Firma Silkwood zwróciła uwagę na liczne sytuacje, które narażały siebie i współpracowników na zwiększone ryzyko, zwracając uwagę na główne naruszenia bezpieczeństwa i higieny pracy, o których wiedziała firma.

Karen Silkwood nie mogła cieszyć się swoim sukcesem w tworzeniu bezpieczniejszych standardów w warunkach pracy elektrowni jądrowej, ponieważ została w tajemniczy sposób znaleziona martwa, kiedy zagroziła przedstawicielom firmy, że wniesie jej zeznania do mediów, a mianowicie The New York Times .

Enron: Sherron Watkins

Enron przeżył jeden z największych skandali korporacyjnych w historii dzięki ówczesnemu wiceprezesowi firmy, Sherronowi Watkinsowi. Napisała list do swojego szefa w sprawie oszukańczych praktyk księgowych, które utożsamiały akcje Enron bardziej ze schematem Ponzi niż ze spółką notowaną na giełdzie. Zażądała podjęcia działań przez firmę. Jej list został upubliczniony pięć miesięcy po tym, jak go napisała i stał się pożywką dla narodowego oburzenia na tych, którzy kierują Enronem, wraz z jego firmą księgową Arthur Andersen.

Pomimo kontroli opinii publicznej i Kongresu, która nastąpiła po sygnale, Watkins nadal pracował dla Enronu bez odwetu.

Wskazówka

Sygnaliści są chronieni przed działaniami odwetowymi ze strony pracodawców na mocy ustawy o ochronie sygnalistów. Pracodawcy muszą pozwolić na prowadzenie dochodzeń bez podejmowania działań przeciwko zgłaszającemu. Zapoznaj się z przepisami, aby upewnić się, że nie podlegasz informowaniu o nieprawidłowościach, i postępuj zgodnie z protokołem prawnym, jeśli ktoś zgłosi firmę za naruszenia.