Podatki dla pracowników kontraktowych działają inaczej niż podatki dla pracowników etatowych. Pracownik kontraktowy nie wypełnia W-2, a Ty nie musisz odliczać podatków od płatności dokonywanych na rzecz pracownika kontraktowego. Będziesz musiał wypełnić formularz 1099-MISC dla pracownika, jeśli zapłacisz mu 600 $ lub więcej przez cały rok, zgodnie z IRS. Aby wypełnić formularz 1099-MISC, będziesz potrzebować danych osobowych pracownika i zapłaconej kwoty.
1
Dodaj nazwę firmy, pełny adres i numer telefonu w polu informacji podstawowych na górze formularza 1099-MISC.
2
Wprowadź federalny numer identyfikacyjny swojej firmy lub EIN w polu „Federalny numer identyfikacyjny odbiorcy”.
3
Wpisz numer ubezpieczenia społecznego pracownika w polu „Numer identyfikacyjny odbiorcy”.
4
Wprowadź imię i nazwisko pracownika, adres, miasto, stan i kod pocztowy w odpowiednich podstawowych polach informacyjnych.
5
Wprowadź całkowitą kwotę, jaką zapłaciłeś pracownikowi za rok w polu 7 „Odszkodowanie dla osób niebędących pracownikami”.
6
Wpisz podatek federalny lub stanowy potrącony z wynagrodzenia pracownika w polach 4 i 16 oznaczonych „Podatek federalny potrącony” i „Potrącony podatek stanowy”. Zazwyczaj nie potrąca się żadnych podatków z wynagrodzenia pracownika kontraktowego.
7
Wpisz dwuliterowy skrót nazwy swojego stanu w polu 17 oznaczonym „Nr stanu / płatnika”.
8
Prześlij kopię 1099-MISC pracownikowi do 31 grudnia. Kopię należy również przesłać pocztą do Urzędu Skarbowego i stanowego urzędu podatkowego.
